Logo pennylane

Construisons ensemble l'avenir de la gestion d'entreprise en Europe

Forme de séparation

Nous sommes le partenaire technologique de milliers d'experts-comptables et de leurs clients

Nous aidons les cabinets d'expertise comptable à devenir de véritables conseillers stratégiques auprès de leurs clients entrepreneurs. Grâce à notre plateforme, ils peuvent prodiguer des conseils actionnables et opportuns, tout en automatisant les tâches chronophages. Six ans après notre lancement, 6 000 cabinets d'expertise comptable ont adopté notre solution et accompagnent ainsi plus de 800 000 entreprises qui utilisent Pennylane au quotidien — des TPE aux PME, des ETI, dans tous les secteurs. Présents en France, mais aussi en Allemagne depuis 2025, notre objectif est clair : devenir la plateforme de gestion préférée des experts-comptables européens et de leurs clients. Pour accomplir cela, nous avons besoin de la meilleure équipe de la scène fintech. Si tu es curieux•se, passionné•e et que tu veux avoir un impact sur l'activité de milliers de cabinets comptables et de leurs clients entrepreneurs, fais-nous signe.

Forme de séparation

Pennylane en quelques chiffres

  • calendar

    Créée en 2020

  • euro symbol

    175M€ levés - Série E

  • employees

    1 000 Pennylaners

  • etoile

    43 nationalités

"Pennylane est en train de devenir la plateforme financière la plus prometteuse d’Europe pour les start-up et PME.

Luciana Lixandru, Partner chez Sequoia Capital

Forme de séparation

Rencontre l'équipe !

  • Antoine

    Antoine

    Team Lead Project Manager

  • Jézabel

    Jézabel

    Team Lead - CSM

  • Basile

    Basile

    Account Executive

  • Flore

    Flore

    Key Account Manager

  • Marc

    Marc

    Product Manager

  • Kamal

    Kamal

    Partner Success Specialist

  • Naela et Camille

    Naela et Camille

    Partner Success

  • Nicolas

    Nicolas

    Senior Engineering Manager

Forme de séparation

Les petits plus (et les grands) !

  • alan

    Mutuelle Alan

    Une mutuelle complète, simple et réactive, 
pour toi et tes proches.

  • 632ae80e-7155-4aa6-9619-8af43caacef1-1600862479055 1

    Carte Swile

    Pour déjeuner, faire les courses, se faire livrer 
– la nouvelle génération de "tickets restaurants".

  • 🌴

    Congés

    Des RTT en plus des 25 jours
 de congés payés légaux.

  • 🏠

    Télétravail

    Nous sommes remote-friendly ; 
tu recevras un budget pour aménager 
ton espace de travail à la maison.

  • 🏢

    Bureaux

    Notre siège est basé dans un Wework au coeur de Paris, avec rooftop et café à volonté.

  • download

    Sport

    Accès à 8 000 salles de sports à un tarif préférentiel avec Gymlib.

  • ☕

    Snacks

    En libre service : fruits frais, secs et grillés ;
 thé, café...

  • 🎉

    Évenements

    Un séminaire annuel, des rendez-vous trimestriels avec tous nos collaborateurs à Paris pour les PL Days, et un budget par équipe pour organiser des offsites 🎉

  • Alan Mind logo large on light

    Alan mind

    Un esprit sain dans un corps sain, ça passe aussi par le bien-être psychologique.

Forme de séparation

Nos bureaux parisiens :

Rejoins-nous !

De nombreuses opportunités sont disponibles au sein des différentes équipes de Pennylane.

Consulter les offres
Forme de séparation

Égalité professionnelle

Chez Pennylane, nous sommes engagés en faveur de l'égalité professionnelle entre femmes et hommes. En 2024, notre Index s’établit à 73/100. Voici notre plan d'action 2025 :

  • Sensibilisation aux biais dans le recrutement et la mobilité interne

  • Suivi de la parité dans les recrutements avec des actions par équipe

  • Suivi des indicateurs internes sur l'impact des mesures de révision salariale

  • Career Path objectif pour une évolution équitable

  • Formation des managers pour des pratiques de rémunération équitables

  • Formulation plus inclusive des offres d'emploi

  • Intensifier les efforts pour diversifier les candidatures féminines sur les postes à fort impact

  • Mise en avant des collaboratrices dans notre marque employeur

  • Adaptation du temps de travail lors de moments clés

Et nous continuerons en 2025...

Cette année, nous poursuivons notre engagement:

  • Continuer de travailler sur les plans de carrière de toutes les équipes et réaliser une veille sur les rémunérations du marché

  • Accompagner toutes les femmes à leur retour de congé maternité et s’assurer de leur éligibilité lors de la campagne d’augmentation annuelle

  • Continuer notre politique de rémunération égalitaire entre Femmes et Hommes tant pour une promotion que pour un recrutement

  • Épauler les parents avec un nouveau guide sur la parentalité

Forme de séparation

Ils nous soutiennent