Baromètre 2025 : attentes et satisfaction des jeunes en cabinet
Comprenez les attentes de la nouvelle génération comptable et adaptez votre stratégie RH grâce à notre Baromètre 2025 réalisé en partenariat avec Xerfi Specific et disponible en accès libre :
Découvrez les vrais critères de motivation et de fidélisation des jeunes talents (relation humaine, apprentissage, autonomie)
Identifiez les leviers concrets pour attirer et retenir les profils de moins de 35 ans dans un marché tendu
Bénéficiez d'une analyse détaillée de nos partenaires pour transformer les données en actions RH et différencier votre cabinet

À retrouver dans ce baromètre
Interview des dirigeants l'ANECS, du CJEC et de Lamacompta
Conseils et leviers pour mieux recruter et fidéliser les jeunes en cabinet