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Compte 641 - Rémunérations du personnel

Mise à jour le 29 avril 2025 • Plan comptable

Compte 641 - Rémunérations du personnel

Compte 641 - Rémunérations du personnel

Nader Zaim

Nader Zaim

Product Manager - PCG

Forme de séparation

À quoi sert le compte 641 en comptabilité ?

Le compte 641 est utilisé pour comptabiliser l'ensemble des rémunérations du personnel, y compris celles allouées aux gérants majoritaires et aux administrateurs de société. Ce compte se subdivise en plusieurs sous-comptes :

Le compte 641 est un compte de charge qui figure au débit lors de l'enregistrement des rémunérations, avec en contrepartie généralement le compte 421 "Personnel - Rémunérations dues" au crédit.

Quand utiliser le compte 641 ?

Le compte 641 est utilisé dans les situations suivantes :

  • Le paiement mensuel des salaires

  • Le versement de primes et gratifications

  • L’enregistrement des avantages en nature

  • La provision des congés payés

Lors de l'établissement du bulletin de paie, le compte 641 est débité du montant des rémunérations brutes, tandis que le compte 421 "Personnel - Rémunérations dues" est crédité du montant net à payer après déduction des cotisations sociales salariales et autres retenues.

Quels sont les impacts fiscaux du compte 641 ?

Les montants inscrits au compte 641 ont plusieurs implications fiscales et sociales importantes :

  • Déductibilité fiscale : les rémunérations du personnel constituent des charges déductibles du résultat imposable de l'entreprise, réduisant ainsi l'impôt sur les sociétés, à condition qu'elles soient justifiées et en lien direct avec l'activité économique

  • Base de calcul des cotisations sociales : les montants enregistrés au compte 641 servent de base au calcul des cotisations sociales patronales (comptabilisées au compte 645) et salariales

  • Prélèvement à la source : le compte 641 est lié au mécanisme du prélèvement à la source de l'impôt sur le revenu, dont les montants retenus sont crédités au compte 4421 "Prélèvements à la source"

  • Déclarations sociales : les sommes enregistrées dans ce compte doivent être reportées dans les diverses déclarations sociales obligatoires (DSN)

Pour certaines rémunérations spécifiques (comme certains avantages en nature ou indemnités), des règles fiscales particulières peuvent s'appliquer, affectant leur déductibilité ou leur traitement social.

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